Пятница, 20.04.2018, 15:47
Приветствую Вас Гость | RSS



Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 25
Статистика

Онлайн всего: 16
Гостей: 16
Пользователей: 0
Рейтинг@Mail.ru
регистрация в поисковиках



Друзья сайта

Электронная библиотека


Загрузка...





Главная » Электронная библиотека » ПУТЕВОДИТЕЛИ » Путеводтель по кадровым вопросам

Прекращение трудового договора с медицинскими работниками

Трудовой договор, заключенный с медицинским работником, может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Медицинский работник может быть уволен:
- по общим основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ;
- в соответствии с пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Увольнение по данному основанию является мерой дисциплинарного характера, поэтому необходимо соблюдать условия, предусмотренные ст. 193 ТК РФ;
- в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора в этом случае допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу соответствующей квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья;
- в соответствии с ч. 1 ст. 84 ТК РФ. Это допускается, если у работодателя отсутствует возможность перевести работника на другую вакантную должность в организации (ч. 2 ст. 84 ТК РФ).

 

Категория: Путеводтель по кадровым вопросам | Добавил: medline-rus (24.02.2017)
Просмотров: 59 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Вход на сайт
Поиск
Друзья сайта

Загрузка...


Copyright MyCorp © 2018



0%