Пятница, 23.02.2018, 15:44
Приветствую Вас Гость | RSS



Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 17
Статистика

Онлайн всего: 32
Гостей: 32
Пользователей: 0
Рейтинг@Mail.ru
регистрация в поисковиках



Друзья сайта

Электронная библиотека



Главная » Электронная библиотека » ПУТЕВОДИТЕЛИ » Путеводтель по кадровым вопросам

Определения суда в связи с индивидуальным трудовым спором

Постановления, которыми дело не разрешается по существу, суд первой инстанции выносит в форме определений (ч. 1 ст. 224 ГПК РФ). Некоторые из них могут быть обжалованы отдельно от решения суда сторонами и другими лицами, участвующими в деле (в частной жалобе), или прокурором (в представлении) в следующих случаях (ч. 1 ст. 331 ГПК РФ):
1) обжалование предусмотрено Гражданским процессуальным кодексом РФ (в частности, ст. ст. 65, 104, 106, 112, 134 - 136, 145, 200 - 203, 212, 218, 244.10 ГПК РФ);
2) определения суда исключают возможность дальнейшего движения дела. В качестве примеров можно привести определения об отказе в принятии заявления о вынесении судебного приказа (ст. 125 ГПК РФ), об отказе в разъяснении решения суда (ст. 202 ГПК РФ), о прекращении производства по делу (ст. 221 ГПК РФ), об оставлении заявления без рассмотрения (ст. 223 ГПК РФ).
Остальные определения суда первой инстанции отдельно от решения суда обжалованы быть не могут (ч. 3 ст. 331 ГПК РФ). Это относится в том числе к определениям о подготовке дела к судебному разбирательству (ст. 147 ГПК РФ), о выделении требования в отдельное производство (ст. 151 ГПК РФ). Возражения относительно таких определений могут быть включены (ч. 3 ст. 331 ГПК РФ):
- в апелляционную жалобу сторон или других участвующих в деле лиц;
- в представление прокурора.

 

Категория: Путеводтель по кадровым вопросам | Добавил: medline-rus (23.02.2017)
Просмотров: 51 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Вход на сайт
Поиск

Copyright MyCorp © 2018



0%