Воскресенье, 27.05.2018, 18:39
Приветствую Вас Гость | RSS



Наш опрос
Оцените мой сайт
1. Ужасно
2. Отлично
3. Хорошо
4. Неплохо
5. Плохо
Всего ответов: 36
Статистика

Онлайн всего: 3
Гостей: 3
Пользователей: 0
Рейтинг@Mail.ru
регистрация в поисковиках



Друзья сайта

Электронная библиотека


Загрузка...





Главная » Электронная библиотека » ПУТЕВОДИТЕЛИ » Путеводтель по кадровым вопросам

Результаты рассмотрения апелляционной жалобы на решение суда первой инстанции по индивидуальному трудовому спору

По результатам рассмотрения апелляционной жалобы суд апелляционной инстанции вправе (ст. 328 ГПК РФ):
1) оставить решение суда первой инстанции без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения;
2) отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять новое решение по делу;
3) отменить решение суда первой инстанции полностью или в части и прекратить производство по делу либо оставить исковое заявление без рассмотрения полностью или в части;
4) оставить апелляционную жалобу без рассмотрения по существу, если она подана по истечении срока апелляционного обжалования и не решен вопрос о восстановлении этого срока.
Основания для отмены или изменения решения суда первой инстанции перечислены в ч. 1 ст. 330 ГПК РФ:
- неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;
- недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;
- несоответствие выводов суда первой инстанции обстоятельствам дела;
- нарушение или неправильное применение норм материального или процессуального права.
Помимо указанных оснований решение суда первой инстанции должно быть отменено в следующих случаях (независимо от доводов апелляционной жалобы) (ч. 4 ст. 330 ГПК РФ):
1) дело рассмотрено судом в незаконном составе;
2) дело рассмотрено в отсутствие кого-либо из его участников из-за того, что они не были извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания;
3) нарушены правила о языке, на котором ведется судебное производство. Они приведены в ст. 9 ГПК РФ;
4) суд принял решение о правах и об обязанностях лиц, которые не были привлечены к участию в деле;
5) решение суда не подписано (подписано не тем) судьей или кем-либо из судей, которые входили в состав суда, рассматривавшего дело;
6) в деле отсутствует протокол судебного заседания;
7) нарушено правило о тайне совещания судей при принятии решения. По правилу решение принимается судьей или судьями, входящими в состав суда по делу, в совещательной комнате. При этом иные лица не могут в ней находиться (ч. 2 ст. 194 ГПК РФ).

 

Категория: Путеводтель по кадровым вопросам | Добавил: medline-rus (23.02.2017)
Просмотров: 98 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Вход на сайт
Поиск
Друзья сайта

Загрузка...


Copyright MyCorp © 2018



0%