Пятница, 23.02.2018, 15:46
Приветствую Вас Гость | RSS



Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 17
Статистика

Онлайн всего: 35
Гостей: 35
Пользователей: 0
Рейтинг@Mail.ru
регистрация в поисковиках



Друзья сайта

Электронная библиотека



Главная » Электронная библиотека » ПУТЕВОДИТЕЛИ » Путеводтель по кадровым вопросам

Результаты рассмотрения кассационной жалобы на решения нижестоящих судов по индивидуальному трудовому спору

По результатам рассмотрения кассационной жалобы суд вправе (ч. 1 ст. 390 ГПК РФ):
- оставить постановления нижестоящих судов без изменения и, следовательно, кассационную жалобу без удовлетворения (п. 1);
- отменить постановления нижестоящих судов полностью либо в части и направить дело на новое рассмотрение в соответствующий суд. В последнем случае суд вправе указать, что дело должно быть рассмотрено в ином составе судей (п. 2);
- отменить постановления нижестоящих судов полностью либо в части и оставить исковое заявление без рассмотрения либо прекратить производство по делу (п. 3);
- оставить в силе одно из принятых по делу судебных постановлений (п. 4);
- отменить либо изменить постановление нижестоящего суда и принять новое судебное постановление, не передавая дело на новое рассмотрение. Это возможно, если другим судом допущена ошибка в применении и (или) толковании норм материального права (п. 5);
- оставить кассационную жалобу без рассмотрения по существу при наличии определенных оснований, например в случае пропуска срока обжалования (п. 6 ч. 1 ст. 390, ст. 379.1 ГПК РФ).
Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, которые повлияли на исход дела. И если их не устранить, то нарушенные права заинтересованных лиц не будут восстановлены и защищены (ст. 387 ГПК РФ).

 

Категория: Путеводтель по кадровым вопросам | Добавил: medline-rus (23.02.2017)
Просмотров: 47 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Вход на сайт
Поиск

Copyright MyCorp © 2018



0%